Glavni namen agilnosti je, da ubije upanje

Glavni namen agilnosti je, da ubije upanje

Ljubljana, 7. maj 2012. Tokratna AkademYa je bila namenjena agilni metodi vodenja projektov – Scrum. Z njo se pri nas že nekaj let ukvarja Voranc Kutnik, ki je svoje znanje in izkušnje delil z udeleženci, ki so o Scrum-u želeli izvedeti več.

Več >>

Maraton družabnih omrežij

Maraton družabnih omrežij

Ljubljana, 2. april 2012. Družabna omrežja so postala del našega vsakdana, vseeno pa to ne pomeni, da jih tudi razumemo ali obvladujemo. Zato je Ypsilonovce na aprilski AkademYi skozi raznolikost, pasti in možnosti, ki jih družabna omrežja ponujajo, popeljal strokovnjak družabnih omrežij, Matjaž Šircelj.

Več >>

'Brend' mora postati tvoj 'frend'

'Brend' mora postati tvoj 'frend'

Ljubljana, 5. marec 2012. Znamčenje oz. branding je bila tema marčevske AkademYe, skozi katero nas je vodil Andrej Pompe iz Brand Business School. Če povzamemo, je cilj znamčenja ta, da 'brend' postane tvoj 'frend' in zaveznik, brez katerega si življenja ne znaš predstavljati.

Več >>

Živeti tukaj in zdaj

Živeti tukaj in zdaj

Ljubljana, 13. februar 2012. Februarska AkademYa je bila posvečena improvizaciji, skozi katero je udeležence vodil Tomaž Lapajne Dekleva, improvizator, gledališki ustvarjalec in pedagog. Glede na temo AkademYa je bilo tokratno izobraževanje precej bolj izkustveno kot teoretično, vendar nič manj poučno.

Več>>

Nikoli ne zapravi več kot imaš

Nikoli ne zapravi več kot imaš

Ljubljana, 9. januar 2012. Po zapravljivem decembru se pogosto soočamo s prazno denarnico, zato je bila januarska AkademYa posvečena upravljanju z osebnimi financami. Udeležencem je svoj pogled na finančne mehanizme in upravljanje z osebnimi financami predstavil član Zavoda Ypsilon Lovro Gruden, finančni analitik.

Več >>

Delaj z drugimi, kot si sami želijo, da bi z njimi delali

Delaj z drugimi, kot si sami želijo, da bi z njimi delali

Ljubljana, 5. december 2011. V predprazničnem duhu, ko se več posvečamo sebi in odnosom s svojimi bližnjimi, je bila AkademYa namenjena reševanju konfliktov. O komunikaciji, ki je za to potrebna, pa sta spregovorila Cees V. M. Nieboer in Ana Zarnik Horvat. Več>>

Cilj: Trajna konkurenčnost

Cilj: Trajna konkurenčnost

Ljubljana, 7. november 2011, Konkurenčnost organizacij je bila tema novembrske AkademYe, na kateri sta Aleš Štempihar in dr. Franc Bračun predstavila model razlikovalnih kompetenc, ki so ključ do trajne konkurenčnosti in uspeha organizacije.
Več>>

Korporativno upravljanje je kot seks v srednji šoli: vsi govorijo o njem, a le redki iz lastnih izkušenj!

Korporativno upravljanje je kot seks v srednji šoli: vsi govorijo o njem, a le redki iz lastnih izkušenj!

Ljubljana, 3. oktober 2011, oktobrska AkademYa je bila namenjena spoznavanju korporativnega upravljanja. Temo, o kateri je veliko govora tudi pri nas, sta predstavila Leonardo Peklar in Blaž Klinar in udeležencem predstavila zanimivo zgodovinsko ozadje korporativnega upravljanja, obenem pa tudi na primeru glasovanja upravnega odbora pokazala kako poteka sprejemanje odločitev. Već>>

Dokumenti

Angleži se učijo na Oxfordu, Američani na Harvardu, Slovenci pa na napakah!

Angleži se učijo na Oxfordu, Američani na Harvardu, Slovenci pa na napakah!

Ljubljana, 26. september 2011, nova sezona izobraževanj AkademYe se je pričela z izobraževanjem Zmagovalne kompetence za celovit osebnostni razvoj, poseben poudarek pa sta predavatelja Dobran Juričan in Ksenija Špiler Božič namenila prepričljivi komunikaciji. Komunikacija je namreč temelj za vse človekove aktivnosti, kar so udeleženci  skozi zabavne praktične primere spoznali tudi sami in skozi lastno izkušnjo doživeli napake in nauke učinkovite in prepričljive komunikacije. Več>>

Dokumenti