Author name: ypsilon

Zavod Ypsilon VODJO PILOTNEGA PROJEKTA Zaposlitev mladinskega delavca – vodje pilotnega projekta na operaciji sklopa B javnega razpisa »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih« Si želiš postati vodja pilotnega projekta in bi si želel nabrati prve izkušnje? V Ypsilon ekipo vabimo novega člana, na področju »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih«, hkrati pa tudi osebo, ki prepozna rešitve na področju organizacije in optimizacije delovnih procesov ter izzive “hendla” z optimizmom. Delo zajema: vodenje projekta (in dogodkov), pptimizacija, avtomatizacija in priprava delovnih procesov ekipe, sodelovanje z marketing ekipo na področju strategije, spremljanje aktivnih ciljev in priprava analize ter pomoč pri administraciji. Izkušnje na področju vodenja projektov so zaželene. Iščemo osebo, ki ji je vizija Zavoda Ypsilon blizu in bi želela pridobiti dodatne izkušnje, reference ter novo mrežo poznanstev na poslovnem področju. Več o zavodu si lahko prebereš na naši spletni strani. Se spogleduješ z vodstveno kariero kot vodja pilotnega projekta? Kandidat mora ob prijavi predložiti: kratko osebno predstavitev (v nekaj stavkih), kreativen življenjepis z opisom preteklih del in dosežkov, ki naj ne presega dveh A4 strani in naj ne bo pripravljen v obliki Europass. Zaželjen začetek dela je 1. 4. 2026. Zaposlitev bo do 31. 12. 2026, za čas trajanja projekta za polni delovni čas. Zaposlenemu_i bo ponujeno sodelovanje v Zavodu Ypsilon tudi po preteku projekta. Pogoj, ki ga mora izpolnjevati mladinski delavec – vodja pilotnega projekta, je uspešno zaključen program usposabljanja za mladinske delavce s področja prekarnosti v okviru nacionalnega projekta DD – dostojno delo (vodilni partner Zavod Nefiks). Mladinski delavec mora usposabljanje uspešno opraviti najpozneje v treh mesecih od dneva zaposlitve na operaciji.Konzorcij partnerjev projekta DD – dostojno delo prva usposabljanja načrtuje v naslednjih mesecih. Zavod Ypsilon nudi vzpodbudno in sproščeno delovno okolje, številne možnosti dodatnega izobraževanja in mreženja ter veliko praktičnih izkušenj, ki bodo izbranemu kandidatu pomagale pri nadaljnjem kariernem razvoju. Bruto plača je 1640 €. Kandidati naj pošljejo prijavo s prilogami po e-pošti na info@ypsilon.si s pripisom »Prijava na mesto pilotnega projekta Ypsilona Ime in Priimek«. kjer prejmeš vse dodatne informacije o načinu dela, plačilu ter spoznaš super ekipo. Predviden začetek dela je v aprilu 2026. Rok za prijavo je do 22. 3. 2026. Na razgovor boste povabljeni med 23. in 26. marcem 2026. Upoštevane bodo vse popolne prijave, ki bodo pravočasno prispele na zgoraj navedeni e-naslov. V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Za dodatne informacije v zvezi z razpisom smo na voljo po e-pošti info@ypsilon.si. Kandidati bodo o izbiri obveščeni v roku 3 dni po odločitvi o izboru. Naložbo sofinancira Evropska unija.

Kako smo v letu 2025 z mladimi odpirali teme, o katerih se (pre)pogosto molči Projekt Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih, ki ga izvaja Zavod Ypsilon, poteka že od leta 2024. V letu 2025 pa smo mu dodali novo razsežnost: v aktivnosti smo vključili dodatnih 107 mladih, ki so se prvič – ali pa poglobljeno – srečali s temami negotovih zaposlitev, pravic, duševnega zdravja in iskanja lastne poti do večje karierne samostojnosti. Video: https://youtube.com/shorts/WAk2IX62Wf0  Osrednji del projekta so bila izobraževanja z naslovom »Od delovne negotovosti do karierne stabilnosti: Tvoja pot do varne zaposlitve«, ki so mladim ponudila znanja in vpoglede, ki jih v formalnem izobraževalnem sistemu pogosto ne dobijo – ali pa se o njih preprosto premalo govori. Vsebine, ki jih mladi redko slišijo – a jih močno zaznamujejo V štirih krajših, med seboj povezanih srečanjih smo z mladimi obravnavali: kaj prekarno delo sploh je in zakaj ni »normalna faza«, kako ga prepoznati v praksi, še preden se vanj ujameš, različne oblike dela in zaposlovanja, njihove prednosti in pasti, vlogo institucij in sistema, vključno z Evropsko konvencijo o varstvu človekovih pravic ter ukrepi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje in aktivno politiko zaposlovanja, ter povezavo med prekarnim delom in duševnim zdravjem – temo, o kateri mladi pogosto govorijo šele, ko je že zelo težko. Vsebine smo povezovali z razmislekom o samostojnosti, dolgoročni varnosti in tudi podjetništvu – ne kot edini rešitvi, temveč kot eni izmed možnih poti. Kaj pravijo mladi? Na podlagi zbrane evalvacije lahko ugotovimo, da je bilo izobraževanje zelo dobro sprejeto in da je doseglo svoj osnovni namen: povečati razumevanje prekarnosti in spodbuditi kritično razmišljanje o lastnem položaju na trgu dela. Posebej pozitivno so izpostavili interaktivne in praktične pristope, kot so igra vlog, pogovor v obliki zaposlitvenega razgovora, delo na konkretnih primerih ter primerjava življenjepisov. Mladim so bile blizu tudi vsebine, povezane z motivacijskimi pismi, LinkedInom in samoevalvacijo, saj so jih prepoznali kot neposredno uporabne pri njihovih nadaljnjih kariernih korakih. Individualno svetovanje: zgodbe iz realnega življenja V letu 2025 se je 10 mladih vključilo v individualna svetovanja iz področja prekarnosti. Prihajali so iz poklicev, ki so tipično prekarni – predvsem iz gostinstva in turizma ali na trgu dela ne najdejo redne in dostojne zaposlitve, med njimi pa tudi: NEETs (mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo in niso vključeni v usposabljanja), študenti in študentke, ki delajo prek študentskega dela. Svetovanja so prostor za mlade, kjer lahko brez pritiska govoriljo o neuspešnih razgovorih in prijavah, strahovih, izgorelosti in občutku manjvrednosti, kljub volji do dela, odgovornosti in doseženi izobrazbi. Projekt smo peljali tudi med ljudi Projekt smo aktivno predstavljali tudi širši javnosti in mladim na različnih dogodkih, kjer smo zaznali veliko zanimanja za obravnavo tematike prekarnosti: Podcast Vsi sosedje, 17. 7. 2025 – Radio Zeleni val (Grosuplje); Festival LUPA, 3. 9. 2025 – Ljubljana, Prešernov trg; Inženirski piknik, 9. 10. 2025 – Ljubljana, Študentski kampus; Made with Z, 18. 10. 2025 – Ljubljana, ABC Hub; Vseslovenski sejem zaposlitveno-kariernih priložnosti, 6. 11. 2025 – Ljubljana, Gospodarsko razstavišče; Alumni Jump, 20. 11. 2025 – Ljubljana, Stožice Od zgodb do sprememb Pomemben del projekta so bile tudi objave na družbenih omrežjih, kjer smo: preko grafik in zapisov delili zgodbe ljudi, ki delajo prekarno, odpirali pogovor o ciklu prekarnosti, v katerem se mnogi znajdejo, ter vabili mlade k sodelovanju in ozaveščali o možnostih podpore. December 2025: ko se zgodba poveže s kreativnostjo Decembra 2025 smo v okviru projekta gostili dogodek »Tvoj pogled, tvoja zgodba – Kako ustvarjati fotografije in kratke videe«. Gost dogodka je bil Blaž Lenček, ki že več kot desetletje deluje kot samostojni ustvarjalec. Z mladimi je iskreno spregovoril o: naravi dela preko s.p., soočanju s sezonskim delom, začetkih kariere in sprejemanju negotovosti, pravici do odklopa, počitka in dopusta. S svojo odprtostjo in angažiranostjo je mlade navdušil, hkrati pa jim korak za korakom približal realnost kreativnega poklica. Zaključek Projekt Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih se bo nadaljeval tudi v letu 2026. Še naprej bomo prisotni na kariernih sejmih in drugih dogodkih, organizirali srečanja z raznolikimi gosti ter odpirali teme dela, zaposlovanja in kariernih poti na način, ki je mladim blizu in uporaben. Vabljeni, da spremljate našo spletno stran in družbena omrežja ter ostanete na tekočem z novimi aktivnostmi. Dobrodošli ste tudi na individualnih svetovanjih, kjer ponujamo prostor za pogovor, vprašanja in iskanje konkretnih rešitev. Naložbo sofinancirata Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.Avtorica: Barbara Hauptman

Svetovni dan mentorstva  Mentorstvo je eden najmočnejših prostorov učenja, osebne rasti in razvoja potencialov. Je odnos, ki temelji na zaupanju, poslušanju in prenosu izkušenj ter posameznikom pomaga narediti jasnejše, samozavestnejše korake naprej. Na Zavodu Ypsilon mentorski program izvajamo že več kot 10 let. Bil je eden prvih strukturiranih mentorskih programov v Sloveniji, namenjenih mladim, ki so se soočali z vprašanji izbire študija, vstopa na trg dela, kariernih odločitev in osebnega razvoja. V vseh teh letih smo zgradili močno in raznoliko mrežo mentorjev, ki svoje znanje, izkušnje in čas namenjajo podpori mladim. Odzivi udeležencev mentorstva povedo največ o tem, kaj mentorstvo v praksi pomeni: »Vau 🤩 super mentor, noro se veselim vsakega srečanja.«»Mentor me je na srečanju zelo dobro usmeril.«»A. je izjemen mentor. Trudil se bom še naprej, da bo raje prihajajoče delo govorilo zase. Zelo mi pomaga, me usmerja, mi razloži, spodbuja. Ima praktične rešitve.« Takšni odzivi potrjujejo, da mentorstvo ni le pogovor, temveč konkreten, življenjski in usmerjen proces, ki mladim pomaga razumeti svoje potenciale, sprejemati odločitve in graditi samozavest. Ob Svetovnem dnevu mentorstva 17.1. se zahvaljujemo vsem mentorjem, ki s svojo predanostjo, znanjem in odprtostjo soustvarjajo program Zavoda Ypsilon. Hkrati pa znova poudarjamo pomen mentorstva kot dolgoročne naložbe v ljudi, skupnost in prihodnost. Uči se od najboljših! Mentorski program Zavoda Ypsilon

Kaj pomeni dostojno delo za mlade danes? Med 15. in 17. oktobrom 2025 smo se v sklopu projekta Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih udeležili usposabljanja o dostojnem delu v slikovitem Čepovanu, kjer so nas gostili v prijetni Hiši Čepovanka. V treh dneh smo raziskovali teme, kot so oblike zaposlitev, delovno-pravna zakonodaja, osebne finance, karierna orientacija, mentorstvo in duševno zdravje. Z Mrežo MaMa in drugimi udeleženci smo delili izkušnje, spoznali različne poglede na prekarno delo ter iskali načine, kako mladim pomagati pri njihovem profesionalnem razvoju. Usposabljanje je potekalo le teden dni po svetovnem dnevu dostojnega dela (7. oktober) – ravno pravšnji čas, da se vprašamo, kako lahko skupaj ustvarjamo bolj pravične pogoje dela za mlade.

MADE WITH Z: “We made it!” Jesen je čas novih začetkov, radovednosti, postavljanja vprašanj, kam naprej. V soboto, 18. oktobra 2025, so prostori Zavoda Ypsilon znova zaživeli s pogovori, smehom in vprašanji o prihodnosti. Je kariera med generacijo Z sploh še potrebna? Kakšno notranje zadovoljstvo ti prinese? Katera znanja je potrebno imeti, da jo lahko razvijaš? Karierna tržnica je bila pisana mešanica pogovorov in novih poznanstev. Mladi so pristopali do stojnic, spraševali, poslušali, primerjali in poskušali. Iskali so zaposlitve in tudi prostor, kjer so razumljeni, kamor pripadajo in kjer jih področje dela resnično zanima. Na tržnici so se predstavili Zavod RS za zaposlovanje, Telemach, Zavarovalnica Triglav, M Job, Trenkwalder, Zavod Nefiks, Socialna akademija, Zavod Ypsilon in Zavod MISSS. Udeleženci so raziskovali različne poklicne poti in spoznavali priložnosti za zaposlitev ter osebni razvoj. V okviru dogodka so istočasno potekale tri vsebinsko raznolike delavnice, udeleženci pa so se lahko udeležili dveh. Delavnica Urše Kamenik z naslovom Samozavestna komunikacija je bila namenjena prepoznavanju lastnih komunikacijskih vzorcev in krepitvi zaupanja vase. Mladi so spoznali pomen nebesedne komunikacije in  njen neprestani vpliv na medosebne stike. Raziskovali so tudi, kaj pomeni komunicirati asertivno in kako jasno ter odločno podati svoja mnenja; veščine, ki jih mora imeti prav vsak. Na delavnici Romana Pavloviča – FlowLab: Fokus so udeleženci spoznali, kaj je stanje flow in od kod ta koncept izvira. Skozi pogovor in primere iz lastnih izkušenj so raziskovali trenutke, ko so sami občutili popolno osredotočenost in notranjo motivacijo. Prejeli so tudi gradivo za samostojno raziskovanje svojega flow stanja ter delali v manjših skupinah, kjer so razpravljali o osebnih izzivih in načinih, kako se lažje potopiti v delo, ki jih resnično navdihuje. Delavnica Matica Žmuca – LinkedIn je bila namenjena razumevanju, kaj LinkedIn sploh je, zakaj je danes ključno orodje za osebni in poklicni razvoj ter kako se spreminjajo trendi na tem področju. Mladi so na licu mesta izboljšali svoje profile z individualnimi napotki, imeli možnost neposredne razprave s predavateljem in sodelovali v nagradnem kvizu. Zmagovalec je prejel osebno svetovanje o LinkedIn profilu s predavateljem. Misli delavnic so se zlile v skupen pogovor preko okrogle mize. Z iskrenim pogovorom so se teorija, izkušnje in čustva srečali v eni točki. Na njej so sodelovali: Rok Požun, direktor Zavoda Ypsilon in strokovnjak za mladinsko delo, Marjetka Artič z Zavoda RS za zaposlovanje, strokovnjakinja karierno svetovanje in zaposlovanje, Urša Kamenik, strokovnjakinja za komunikacijo in javno nastopanje, Roman Pavlovič, ustanovitelj programa Leader in Flow, ter Matic Žmuc, vodja marketinških komunikacij pri podjetju re:do. Tekom dogodka je se simultano potekalo tudi karierno svetovanje za mlade Tvoj next step, kjer so mladi lahko individualno naslovili svoje pomisleke in skupaj z izkušenimi strokovnjaki iskali pravo pot naprej. Udeležilo se ga je približno 60 dijakov, študentov in mladih v poklicih. Z udeležbo so si udeleženci prislužili tudi certifikat. Iskrena hvala vsem predavateljem, udeležencem in sodelujočim organizacijam, ki ste se odzvali vabilu in s svojim prispevkom soustvarili dan, poln novih idej in iskrenih pogovorov. Morda MADE WITH Z ni bil le dogodek, ampak vaja iz poguma. Poguma, da stopiš do neznanca, da postaviš vprašanje, ki si ga do zdaj zadrževal zase ali da prvič rečeš naglas, kaj si v resnici želiš početi. Ko so se vrata Ypsilona proti večeru zapirala, so mladi odhajali polni zapiskov na listkih, na telefonu … in glavami polnimi idej. Nekateri z novim stikom, drugi z novim zavedanjem, verjetno vsi z istim občutkom, da prihodnost ni nekaj, kar jih čaka. Prihodnost so oni sami. Dogodek MADE WITH Z je organiziral Zavod Ypislon in je del projekta, ki ga vodi Andragoški center Slovenije, sofinancirata pa ga Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+). Made with Z.

VESELE PRAZNIKE IN USPEŠNO NOVO LETO Ob koncu leta se v Zavodu Ypsilon radi za trenutek ustavimo in z mislijo na vse, kar je nastalo v preteklih mesecih, pogledamo nazaj. Leto za nami je bilo polno srečanj, pogovorov in skupnih korakov. Skupaj smo izvedli nabor dogodkov, v katere se je vključilo več kot 500 mladih, razširili mentorsko mrežo, opravili preko 1300 prostovoljskih ur ter vzpostavili sistem rednih kariernih svetovanj, kjer mlade vsak teden individualno podpiramo pri njihovih izzivih, odločitvah in pomembnih prehodih v svet dela. Ob tem smo z veseljem odprli novo spletno stran, ki mladim še lažje odpira dostop do informacij in priložnosti, začeli nov projekt prostovoljstvo za aktivno državljanstvo ter z enako predanostjo nadaljevali delo na področju naslavljanja prekarnosti mladih. Največ pa nam pomenijo zgodbe mladih – drobni premiki, nova spoznanja in pogum, ki raste iz občutka, da nisi sam. Prav ti trenutki dajejo našemu delu smisel. V prazničnih dneh vam želimo mirne, tople trenutke, čas zase in za ljudi, ki vam veliko pomenijo. V novem letu pa pogum za nove korake, zaupanje vase in priložnosti, ki vas bodo še naprej vodile naprej. Hvala, ker ste del skupnosti Zavoda Ypsilon.Lepe praznike in srečno novo leto! 🎄✨

Podpri mlade na njihovi karierni poti – nameni 1 % dohodnine Zavodu Ypsilon Vsak izmed nas lahko 1 % dohodnine, ki ga država sicer zadrži, nameni organizaciji po svoji izbiri. Ta delež ne poveča tvojih stroškov, ne vpliva na višino vračila dohodnine in ga ne moreš prihraniti – lahko pa z njim pomembno prispevaš k podpiranju mladih. Zavod Ypsilon je med upravičenci za prejem 1 % dohodnine.S tvojo podporo ustvarjamo programe, ki mladim pomagajo na poti osebnega in kariernega razvoja: izvajamo celovit mentorski program, nudimo brezplačna karierna svetovanja, organiziramo dogodke, usposabljanja in delavnice za razvoj veščin, gradimo skupnost, ki mladim omogoča mreženje, podporo in nove priložnosti. Tvoj 1 % pomeni več, kot si misliš — omogoča nam, da mladim olajšamo prve korake v svet dela, jim pomagamo razviti samozavest in odkleniti njihov potencial. Postopek je preprost Obrazec lahko oddaš tukaj: cnvos.si/enprocent/embed/v2/?address=LATINSKI TRG 6&city=Ljubljana&name=ZAVOD ZA MEDGENERACIJSKO SODELOVANJE%2C YPSILON&percent=1.0&postalCode=1000&taxNumber=16948866 Rok za oddajo za leto 2025 je 31. december 2025.Oddaja traja le eno minuto, učinek pa traja celo leto. Hvala, ker pomagaš graditi boljšo prihodnost mladih.Se vidimo na prihajajočih dogodkih! 🥂

Vabimo vas na prednovoletno druženje freelancerjev, ki bo 19.12. od 17ih do 21ih v Ljubljani v prostorih CEED. Dogodek bo živahen miks humorja, novih idej, pristnih pogovorov in ekskluzivne predstavitve novega portala mojfreelancer.eu. Na kratko bomo predstavili napredno escrow rešitev, kakršne še nisi videl_a: kombinacijo strokovnosti, skupinske arbitraže in AI-obdelave podatkov. Čaka te sproščeno druženje, ustvarjeno zate, da začutiš, da na tej poti nikoli nisi sam_a. Pripravili smo zabaven kviz, kratke in dinamične 1-na-1 pogovore, v katerih lahko v eni uri spoznaš več ljudi kot običajno v pol leta, ter stand-up nastop, ki bo poskrbel za iskrene nasmehe. To je priložnost, da se povežemo kot skupnost. Da odpremo nova vrata. Da si nazdravimo. Da stopimo v leto 2026 bolj samozavestni, podprti in pripravljeni na velike podvige, kot jih posameznik sam nikoli ne bi mogel doseči. Pridi. Spoznaj ljudi. In predvsem uživaj v večeru. KARTE: Prednovoletno druženje freelancerjev • Olaii Dogodek organizira: www.mojfreelancer.si