Novice

Podpri mlade na njihovi karierni poti – nameni 1 % dohodnine Zavodu Ypsilon Vsak izmed nas lahko 1 % dohodnine, ki ga država sicer zadrži, nameni organizaciji po svoji izbiri. Ta delež ne poveča tvojih stroškov, ne vpliva na višino vračila dohodnine in ga ne moreš prihraniti – lahko pa z njim pomembno prispevaš k podpiranju mladih. Zavod Ypsilon je med upravičenci za prejem 1 % dohodnine.S tvojo podporo ustvarjamo programe, ki mladim pomagajo na poti osebnega in kariernega razvoja: izvajamo celovit mentorski program, nudimo brezplačna karierna svetovanja, organiziramo dogodke, usposabljanja in delavnice za razvoj veščin, gradimo skupnost, ki mladim omogoča mreženje, podporo in nove priložnosti. Tvoj 1 % pomeni več, kot si misliš — omogoča nam, da mladim olajšamo prve korake v svet dela, jim pomagamo razviti samozavest in odkleniti njihov potencial. Postopek je preprost Obrazec lahko oddaš tukaj: cnvos.si/enprocent/embed/v2/?address=LATINSKI TRG 6&city=Ljubljana&name=ZAVOD ZA MEDGENERACIJSKO SODELOVANJE%2C YPSILON&percent=1.0&postalCode=1000&taxNumber=16948866 Rok za oddajo za leto 2025 je 31. december 2025.Oddaja traja le eno minuto, učinek pa traja celo leto. Hvala, ker pomagaš graditi boljšo prihodnost mladih.Se vidimo na prihajajočih dogodkih! 🥂

Vabimo vas na prednovoletno druženje freelancerjev, ki bo 19.12. od 17ih do 21ih v Ljubljani v prostorih CEED. Dogodek bo živahen miks humorja, novih idej, pristnih pogovorov in ekskluzivne predstavitve novega portala mojfreelancer.eu. Na kratko bomo predstavili napredno escrow rešitev, kakršne še nisi videl_a: kombinacijo strokovnosti, skupinske arbitraže in AI-obdelave podatkov. Čaka te sproščeno druženje, ustvarjeno zate, da začutiš, da na tej poti nikoli nisi sam_a. Pripravili smo zabaven kviz, kratke in dinamične 1-na-1 pogovore, v katerih lahko v eni uri spoznaš več ljudi kot običajno v pol leta, ter stand-up nastop, ki bo poskrbel za iskrene nasmehe. To je priložnost, da se povežemo kot skupnost. Da odpremo nova vrata. Da si nazdravimo. Da stopimo v leto 2026 bolj samozavestni, podprti in pripravljeni na velike podvige, kot jih posameznik sam nikoli ne bi mogel doseči. Pridi. Spoznaj ljudi. In predvsem uživaj v večeru. KARTE: Prednovoletno druženje freelancerjev • Olaii Dogodek organizira: www.mojfreelancer.si

📚 Zbirka publikacij Zavoda Ypsilon – 2024/2025 Na Zavodu Ypsilon verjamemo, da je dostop do kakovostnih informacij ključnega pomena za opolnomočenje mladih.Zato smo v letih 2024 in 2025 pripravili nabor strokovnih brošur, priročnikov in zgibank, ki mladim, prostovoljcem, mentorjem, šolam in organizacijam mladinskega sektorja ponujajo pregledne, uporabne in raziskovalno podprte vsebine. Na enem mestu vam predstavljamo vse aktualne publikacije, ki jih lahko prosto uporabljate, delite ali vključite v izobraževanja. 📘 1. Brošura: Ypsilon & ZIP – Prostovoljstvo (2025) Partnerstvo Zavod Ypsilon & Zavod Za in ProtiNamen: predstavitev pomena prostovoljstva, etičnega kodeksa, vlog prostovoljcev, dobrih praks in podpornih mehanizmov.Brošura vključuje tudi pravice in dolžnosti prostovoljcev, sistem beleženja ur ter primere prostovoljskih aktivnosti v praksi.Ta publikacija je bila uporabljena kot referenčni material v več mladinskih organizacijah in občinskih mladinskih centrih. 👉 Primerno za: prostovoljce, mladinske centre, šole, NVO. 📗 2. Brošura: Ypsilon & ZIP – Mentorstvo (2025) Namen: jasen pregled učinkov mentorstva, primeri dobrih praks, metodologija mentoriranja in povratne informacije mladih.Brošura vključuje tudi strokovne poudarke o medgeneracijskem učenju, strukturiranju mentorski parov ter praksah podpornega komuniciranja. 👉 Primerno za: mentorje, mladinske delavce, šole, organizacije z mentorskim programom. 📙 3. Publikacija: Prekarno delo in duševno zdravje (2025) Zgibanka, ustvarjena v sklopu pilotnega projekta »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih« V publikaciji najdete:– razlago, kaj je prekarno delo,– vplive nestabilnih zaposlitev na duševno zdravje mladih,– praktične nasvete za obvladovanje stresa in krepitev psihološke odpornosti,– informacije, kje lahko mladi poiščejo pomoč (ZRSZ, ŠOS, NIJZ ipd.). Na strani 1–2 brošura prikazuje tudi ilustrirane primere skrbi za duševno zdravje, nasvete o rutini, ciljih in tehnikah sproščanja.Publikacija je prejela izjemno odzivnost med mladinskimi centri, saj je bila uporabljena v delavnicah o duševnem zdravju in delavskih pravicah. 👉 Primerno za: mladinske delavce, karierne centre, centre za duševno zdravje. 🎯 Zakaj so publikacije pomembne? Naše publikacije: ✔ podpirajo profesionalizacijo mladinskega dela,✔ omogočajo hiter prenos dobrih praks med organizacijami,✔ nudijo strukturirane metode dela z mladimi,✔ povečujejo dostopnost do informacij, ki so ključne za kvaliteto mladinskega dela,✔ izboljšujejo sodelovanje med NVO, šolami in mladinskimi delavci,✔ krepijo kompetence mladih, prostovoljcev in mentorjev. 📥 Vse brošure lahko prenesete brezplačno Vse zgornje publikacije so na voljo v PDF obliki in jih lahko prosto uporabljate za izobraževalne namene, interne programe ali delavnice z mladimi. Če želite printeve ali dodatno gradivo, nas lahko kontaktirate na:📩 info@ypsilon.si Vse brošure najdete spodaj! Vabljeni k branju.

Zavod Ypsilon VODJO PILOTNEGA PROJEKTA Zaposlitev mladinskega delavca – vodje pilotnega projekta na operaciji sklopa B javnega razpisa »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih« Si želiš postati vodja pilotnega projekta in bi si želel nabrati prve izkušnje? V Ypsilon ekipo vabimo novega člana, na področju »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih«, hkrati pa tudi osebo, ki prepozna rešitve na področju organizacije in optimizacije delovnih procesov ter izzive “hendla” z optimizmom. Delo zajema: Vodenje projekta (in dogodkov) Optimizacija, avtomatizacija in priprava delovnih procesov ekipe Sodelovanje z marketing ekipo na področju strategije Spremljanje aktivnih ciljev in priprava analize Pomoč pri administraciji Izkušnje na področju vodenja projektov so zaželene. Iščemo osebo, ki ji je vizija Zavoda Ypsilon blizu in bi želela pridobiti dodatne izkušnje, reference ter novo mrežo poznanstev na poslovnem področju. Več o zavodu si lahko prebereš na naši spletni strani. Se spogleduješ z vodstveno kariero, vodja pilotnega projekta? Kandidat mora ob prijavi predložiti: kratko osebno predstavitev (v nekaj stavkih) kreativen življenjepis z opisom preteklih del in dosežkov, ki naj ne presega dveh A4 strani in naj ne bo pripravljen v obliki Europass Zaposlitev bo do 31.12.2026, za čas trajanja projekta za polni delovni čas. Pogoj, ki ga mora izpolnjevati mladinski delavec – vodja pilotnega projekta, je uspešno zaključen program usposabljanja za mladinske delavce s področja prekarnosti v okviru nacionalnega projekta DD – dostojno delo (vodilni partner Zavod Nefiks). Mladinski delavec mora usposabljanje uspešno opraviti najpozneje v treh mesecih od dneva zaposlitve na operaciji. Konzorcij partnerjev projekta DD – dostojno delo prva usposabljanja načrtuje v naslednjih mesecih. Zavod Ypsilon nudi vzpodbudno in sproščeno delovno okolje, številne možnosti dodatnega izobraževanja in mreženja ter veliko praktičnih izkušenj, ki bodo izbranemu kandidatu pomagale pri nadaljnjem kariernem razvoju. Neto plača je okoli 850 eur + potni stroški, prehrana in regres. Kandidati naj pošljejo prijavo s prilogami po e-pošti na info@ypsilon.si s pripisom »Prijava na mesto pilotnega projekta Ypsilona Ime in Priimek«. kjer prejmeš vse dodatne informacije o načinu dela, plačilu ter spoznaš super ekipo. Z delom lahko pričneš takoj. Rok za prijavo je čimprej oz. do 1.7.2025. Na razgovor boste povabljeni tekom sprejemanja kandidatov. Upoštevane bodo vse popolne prijave, ki bodo pravočasno prispele na zgoraj navedeni e-naslov. V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Za dodatne informacije v zvezi z razpisom smo na voljo po e-pošti info@ypsilon.si. Kandidati bodo o izbiri obveščeni v roku 3 dni po odločitvi o izboru. Naložbo sofinancira Evropska unija.

BROŠURE: Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih – Pilotni projekt – Zavod Ypsilon Kratek opis projekta, namen in cilji: Projekt “Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih” je namenjen opolnomočenju mladih za prepoznavanje prekarnega dela ter pridobivanju znanj in veščin za boljšo karierno stabilnost. Glavni cilj projekta je izobraževanje mladih o njihovih pravicah na trgu dela, možnostih zaposlitve ter vplivu prekarnosti na duševno in fizično zdravje. Projekt se je začel v letu 2024 in bo trajal do leta 2026. V okviru projekta bomo izvajali program usposabljanja “Iz delovne negotovosti v karierno stabilnost”, ki vključuje interaktivne delavnice, svetovanja in praktične vaje za 160 mladih. Udeleženci bodo pridobili poglobljeno znanje o različnih oblikah zaposlitve, zakonodaji (ZDR-1), strategijah za povečanje zaposljivosti ter pomenu varstva človekovih pravic in enakosti na delovnem mestu. Program bodo izvajali strokovnjaki s področja trga dela, mladinskega dela in socialnih pravic. Mladi bodo skozi delavnice razvijali tudi praktične veščine, kot so priprava učinkovitih življenjepisov, optimizacija LinkedIn profila ter strategije za izboljšanje svojega položaja na trgu dela. Več tudi o programu usposabljanja  na povezavi.

Če te zanima celostni marketing, razvoj vodstvenih veščin in vodenje projektov, ki združujejo mlade, sodelovanje z ostalimi mladinskimi organizacijami ter nenehen stik z gospodarstvom je to poklic zate. Strokovni direktor opravlja naslednje naloge: vodi strokovno delo zavoda,  odgovarja za strokovnost dela zavoda,  organizira strokovni nadzor in izdaja strokovna navodila,  daje soglasje k razporejanju delavcev k določenim delom in nalogam, ki se nanašajo na strokovno delo zavoda,  predlaga razvojne dejavnosti zavoda,  pripravlja spremembe statuta in drugih aktov zavoda,  pri svojem delu sodeluje z direktorjem,  daje direktorju, svetu zavoda in strokovnemu svetu mnenja k stvarem, ki jih obravnavajo,  opravlja druge naloge na podlagi zakona, pogodbe o ustanovitvi, statuta in drugih splošnih aktov zavoda. Kandidat mora ob prijavi predložiti: spremno pismo, ki naj vsebuje: – kratko osebno predstavitev (v nekaj stavkih) – kako bi prispeval k razvoju Zavoda Ypsilon in mladinskega sektorja – predstavitev profesionalnega dosežka, na katerega si najbolj ponosen kreativen življenjepis z opisom preteklih del in dosežkov, ki naj ne presega dveh A4 strani in naj ne bo pripravljen v obliki Europass. Kaj pričakujemo: najmanj visoko izobrazbo/prvo bolonjsko stopnjo izobrazbe (ali študent), 2 leti delovnih izkušenj (od tega 2 leti lahko neformalnih), znanje slovenskega in angleškega jezika, izkušnje vodenja odnosov s ključnimi partnerji in partnerskimi organizacijami, izkušnje na področju vodenja projektov, organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnosti, izdelano vizijo razvoja zavoda. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami implementacije idej in referencami vodenja projektov na področju dela z mladimi. Izbrani kandidat bo imenovan za strokovnega direktorja za dobo dveh let. Zavod Ypsilon nudi vzpodbudno in sproščeno delovno okolje, številne možnosti dodatnega izobraževanja in mreženja ter veliko praktičnih izkušenj, ki bodo izbranemu kandidatu pomagale pri nadaljnjem kariernem razvoju. Kandidati naj pošljejo prijavo s prilogami po e-pošti na info@ypsilon.si s pripisom »Prijava na mesto strokovnega direktorja Ime in Priimek«. Rok za prijavo je 25.01.2025.  Upoštevane bodo vse popolne prijave, ki bodo pravočasno prispele na zgoraj navedeni e-naslov. V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Za dodatne informacije v zvezi z razpisom smo na voljo do 20.01.2025  do 12. ure po e-pošti info@ypsilon.si. Kandidati bodo o izbiri obveščeni v roku 3 dni po odločitvi o izboru.  

Če je strateško razmišljanje tvoja vrlina, če te zanima celostni marketing, razvoj vodstvenih veščin in vodenje projektov, ki združujejo mlade, sodelovanje z ostalimi mladinskimi organizacijami ter nenehen stik z gospodarstvom, je vodenje Ypsilona zate. Kaj pričakujemo: najmanj visoko izobrazbo/prvo bolonjsko stopnjo izobrazbe (ali študent), 2 leti delovnih izkušenj (od tega 2 leti lahko neformalnih), znanje slovenskega in angleškega jezika, izkušnje na področju upravljanja finančnih in človeških virov, izkušnje vodenja odnosov s ključnimi partnerji in partnerskimi organizacijami, izkušnje na področju vodenja projektov, organizacijske, komunikacijske in vodstvene sposobnosti, izdelano vizijo razvoja zavoda. Delo direktorja med drugim obsega: pripravo letnih programov dela, finančnih načrtov, zaključnih računov in programov investicij  zastopanje zavoda, predstavljanje zavoda pred državnimi organi in drugimi organizacijami, skrb za finančno poslovanje zavoda, organiziranje in vodenje dela zavoda,  skrb za tekoče informiranje delavcev o bistvenih dogodkih iz poslovanja zavoda. Kandidat mora ob prijavi predložiti: spremno pismo, ki naj vsebuje: – kratko osebno predstavitev (v nekaj stavkih) – kako bi prispeval k razvoju Zavoda Ypsilon in mladinskega sektorja – predstavitev profesionalnega dosežka, na katerega si najbolj ponosen kreativen življenjepis z opisom preteklih del in dosežkov, ki naj ne presega dveh A4 strani in naj ne bo pripravljen v obliki Europass Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami implementacije idej in referencami vodenja projektov na področju dela z mladimi. Svet zavoda bo izbranega kandidata imenoval za direktorja za dobo dveh let. Zavod Ypsilon nudi vzpodbudno in sproščeno delovno okolje, številne možnosti dodatnega izobraževanja in mreženja ter veliko praktičnih izkušenj, ki bodo izbranemu kandidatu pomagale pri nadaljnjem kariernem razvoju. Kandidati naj pošljejo prijavo s prilogami po e-pošti na info@ypsilon.si s pripisom »Prijava na mesto direktorja Ime in Priimek«. Rok za prijavo je 25. 01. 2025. Upoštevane bodo vse popolne prijave, ki bodo pravočasno prispele na zgoraj navedeni e-naslov. V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Za dodatne informacije v zvezi z razpisom smo na voljo do 20. 01. 2025 do 12. ure po e-pošti info@ypsilon.si. Kandidati bodo o izbiri obveščeni v roku 3 dni po odločitvi o izboru.

Odkrij svojo prihodnost na kariernem sejmu Alumni JUMP! Prihaja izjemna priložnost za karierni razvoj! Pridruži se nam na brezplačnem dogodku, kjer se boš povezal/-a z vodilnimi slovenskimi in mednarodnimi podjetji. Ne zamudi priložnosti, ki te bo popeljala na prvo ali pa naslednjo stopničko na tvoji karierni poti! Kaj te čaka? Mreženje: Neposredni stiki s podjetji, ki iščejo prav tak talent kot si ti – od študentskih del do rednih zaposlitev. 1 na 1 intervjuji: Izkoristi priložnost za osebni razgovor in si zagotovi prednost pred drugimi kandidati. Brezplačne delavnice: Nauči se novih veščin na interaktivnih delavnicah, ki bodo dvignile tvoj profesionalni profil. Profesionalno fotografiranje: Osveži svoj CV z brezplačnim profesionalnim portretnim fotografiranjem. Kdaj in kje? Datum:  21. november 2024, 12:00 – 18:00 Kraj: Dvorana Stožice, Ljubljana Dogodek je BREZPLAČEN. PRIJAVA:  Alumni JUMP – Za obiskovalce – Alumni EF

Postani kandidat, ki ga delodajalci iščejo! Prijavi se na Career Ready Boot Camp. Pridruži se intenzivnemu tridnevnemu tečaju, kjer boš pridobil veščine, ki te bodo ločile od konkurence in te pripravile na uspešen vstop na trg dela. Kaj te čaka? Ekskurzija v podjetje Novartis in BE-terna: Pridobi vpogled v delovne procese in organizacijsko kulturo vodilnih podjetij. Simulacija razgovora z izkušeno kadrovnico: Zgradi samozavest in osvoji veščine za uspešne zaposlitvene razgovore. Mreženje ob sproščenih kosilih in spoznavanje zdrave prehrane s priznanim kuharjem iz restavracije Tabar. Jutranja joga in meditacija na sončni terasi Centra Rog, ki te bo napolnila z energijo za cel dan. Kdaj: 24. – 26. september 2024 Kje: Center Rog in sedeži podjetij Ne zamudi priložnosti, da postaneš kandidat, ki ga delodajalci iščejo! Več informacij in PRIJAVA: Career Ready Boot Camp – Karierni center EF

Konec septembra smo se na Zavodu Ypsilon udeležili Austria Connect Southeast Europe 2023, kjer smo letos predstavljali Kaj si mladi želijo v svoji idealni službi. Na podlagi raziskave in mnogimi izkušnjami z mladinskim delom vam z Zavodom Nefiks in Mladinskim društvom ceh predstavljamo našo publikacijo, ki je zasnovana z namenom deljenja primerov dobrih praks v mladinskem delu z naslovom “Mladinsko delo v akciji”.  Naša želja je, da vam skozi lahkotne in kratke članke podamo navdih in znanje, pridobljeno iz lastnih izkušenj. Upamo, da bomo s tem spodbudili izmenjavo idej, izboljšali pristope za delo z mladimi in zgradili bolj povezane in uspešne mladinske skupnosti. Hkrati publikacija odpira pomembna vprašanja, ki včasih ostanejo neopazna, zahvaljujoč se hitremu tempu življenja. Prepoznavanje izzivov nam omogoča, da skupaj poiščemo inovativne rešitve ter gradimo boljše okolje za razvoj mladih. V prvi številki publikacije, je naš namen predstaviti izdajatelja publikacije Zavod Ypsilon, Zavod Nefiks ter Društvo mladinski ceh in skozi naše dejavnosti predstaviti opažanja in dobre prakse. Na koncu bomo besedo namenili predstavitvi rezultatov ankete Tvoje sanjsko delovno mesto, v sklopu katere smo želeli izvedeti, kaj je tisto, kar si želijo mladi na delovnem mestu. Verjamemo, da bo ta publikacija služila predvsem kot vir navdiha in motivacije za opravljanje vašega dela, hkrati pa tudi kot priložnost za refleksijo dela, k čemer vas spodbujajo podnaslovi Priložnosti za rast. Prijetno branje. Ekipa Ypsilon